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Besprechung »Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement« auf www.socialnet.de, Januar 2008
Ein hoch kompetentes und gut zu lesendes fachwissenschaftliches Buch, das von der Fachlichkeit, dem Engagement, der Offenheit, Authentizität und Transparenz der AutorInnen lebt und überzeugt. Den Herausgebenden ist für diese qualifizierte und gelungene (schriftliche) Laudatio für Friedrich Glasl zu danken, da sie den Menschen, seinen Lebensweg und sein bisheriges Lebenswerk würdigt.
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Besprechung »Mediation in Bewegung« in der perspektive mediation – 2007/ 2
Ein wichtiges Buch: Erstens, ein Lehrund Übungsbuch, das für unsere zunehmend instabilen Gesellschaften, Organisationen und für uns Menschen notwendig ist.
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Besprechung »Mediation in Bewegung« im Spektrum der Mediation Nr. 27/ III. Quartal 2007
Viele Jahre lang hat Friedrich Glasl durch sein Konfliktmanagement-Handbuch die deutschsprachigen MediatorInnen mit Grundbegriffen und grundlegenden Bezugssystemen ausgerüstet.
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Besprechung »Mediation in Bewegung« in den Rasche Nachrichten 3/2007
Dieses Buch reiht sich ein in die Pflichtlektüre für Mediationsagenten, Führungskräfte und Personalentwickler.
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Besprechung »Mediation in Bewegung« in der Erzeihungskunst Ausgabe 11/2007
Die Autoren haben mit diesem Buch nicht nur ein entscheidendes Handbuch für Mediatoren, sondern gleichzeitig eine bisweilen fast spannend zu lesende Darstellung dessen, was mit uns Menschen in Konfliktsituationen geschieht und wie man damit umgehen kann, vorgelegt.
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Besprechung »Mediation in Bewegung« in der Zeitung für Organisationsentwicklung Ausgabe 4/2007
Das Abschlusskapitel beginnt mit dem Satz: „Dieses Buch und der Film auf der DVD bilden ein Ganzes. Zusammen ermöglichen sie gut fundiertes Wissen und Verstehen und fördern das kritische Sehen und Unterscheiden von Konfliktphänomenen.“ Die Rezensentin stimmt dem zu.
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Besprechung »Mediation in Bewegung« in der Mitgliederzeitschrift des Österreichischen Bundesverbandes Mediation (ÖBM) »mediation-aktuell« 08.2007
Das neue Buch von Friedrich Glasl und Rudi Ballreich ist nicht nur ein Überblick über bekannte zentrale Modelle der Autoren, es ist auch ein Überblick über den neuesten Stand der Konfliktbearbeitung und vor allem ein Buch aus der Praxis für die Praxis.
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